本报讯(海长风)6月29日至7月13日，河北中医肝病医院经过自荐报名、民意测评、竟聘答辩、综合评定等一系列民主、科学程序，选择任命刘玉献同志为一病区行政科主任、贡桂英同志为二病区行政科主任；杨军同志为一病区业务科主任、刘吉祥同志为二病区业务科主任。值此，拉开了该院今年下半年人事制度改革的帷幕——
河北中医肝病医院多年来始终把人才战略作为医院事业发展的关键，高度重视。在人力利用方面坚持人尽其才、才尽其用，用尽其长的原则，此次两个病区行政科主任、业务科主任的选拔任用有以下两方面的意义：一是让贰专家、贰主任从繁杂的日常的行政工作和基本的、程序式的业务工作中抽出身来，使其把更多的精力投入到科研和临床的业务研究和实践中去，充分发挥贰专家、贰主任在技术、科研能力等方面的业务专长和优势，把中医肝病的特色疗法不断推向新的高度，让临床疗效好上加好。同时，搞好传、帮、教活动，努力培养和造就青年人才，形成人才梯队，为医院事业的日益壮大和跨越式发展，锻造充裕的德才兼备的后备人才资源，二是为那些品学兼优，胸怀大志，具有真才实学的年轻人提供施展抱负、发挥能干的宽阔平台 ……
病区行政主任和业务主任分工明确而又相辅相成，团结协作，相互支持，为病区临床救治提供强有力的技术、服务保障……
病区行政科主任和业务科主任竟聘上岗半月以来，全院上下反响很好。病区工作又有新的提高，其他科室和部门也受到有益启示，为该院的不断深入的人事制度改革积累了成功的经验。
