“乙肝歧视”的问号
案件缘起：张先著，25岁，毕业于皖西学院环境学系，今年6月30日参加了安徽省国家公务员考试，成绩在30名竞争者中排名，然而在体检中被查出携带乙肝病毒。芜湖市人事局以此为由取消张先著录用资格。11月10日，张先著一纸诉状将芜湖市人事局告上法庭。新芜区人民法院同意受理，决定在12月19日开庭公审。
备受关注的国内“乙肝歧视案”19日在安徽芜湖市新芜区人民法院开庭，法庭里座无虚席。原被告双方经过四个多小时激烈辩论，法庭宣布择日宣判。
张先著的心愿
18日下午，新芜区人民法院门口，记者与张先著会面。只见他高个、瘦削，说话神情平静，语调温和而坚定。据他介绍，目前我国约有1.2亿乙肝病毒携带者，他们中的大部分人已经遭受不同程度的“歧视”，目前在没有明确制度保障的情况下，他们的失望、呼唤、悲伤、思考、希望，只能通过一个名叫“肝胆相照”的网络论坛表达。
19日，法庭上，张先著首先宣读《起诉书》。记者注意到，他宣读到后一段中要求法庭宣判芜湖市人事局允许他进入公务员“考核程序”后就戛然而止，而原先他提交法院的起诉书原本中“并依法予以录用”一句被删去了。事后他说：“只需要进入考核程序就是胜利，我们争取权利的目的已经达到，即使今后我被录用也不会去，争取到一个公务员职位与争取1.2亿人权利的意义相比，简直微不足道。”
庭审时，原被告双方几乎对每一项证据都要进行激烈的辩论，但主要集中在两点：一是公务员体检标准所依据的现行公务员录用的规范性法规，是否侵犯了宪法所赋予公民平等权、劳动权和人格尊严不受侵犯的权利，即是否违反一切法规的根本法———宪法；二是“县委办公室经济管理”这一并无特殊要求的职位到底为什么对乙肝病毒携带者加以限制。
专家指出，这两点不是芜湖市人事局所能回答的问题，这触及了我国法制化进程中的某些空白点，拷问着社会上的非理性因素。维权者和乙肝人群坚信他们的努力不会白费，一条艰难的维权之路已经展开，无论结局输赢，都已在路上。
理性的呼唤
由“乙肝歧视”引发的极端就是“周一超案”。周一超，浙江大学农业与生物技术学院农学系应届毕业生，今年参加嘉兴市秀洲区政府招收9名乡镇公务员的考试，总成绩排名第五。4月3日，未收到录取通知书的周一超，到区人事劳动社会保障局询问经办人干某。得知自己体检结果为“小三阳”不合格，遂用带来的水果刀将干某刺成重伤，并将干某同事张某刺死，周一超也因此被法院裁定死罪。
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